1/3 de femmes dans les conseils d’administration : la proposition du PS adoptée. Les premiers changements seront visibles d’ici un an.

Communiqué de presse du groupe PS à la Chambre – 1 mars 2011.

Aujourd’hui, la grande majorité des fonctions dirigeantes dans les entreprises sont occupées par des hommes. Les femmes ne représentent que 8 % des postes à responsabilité. Mais les choses vont changer. A l’initiative des députés PS, les femmes occuperont à l’avenir 1/3 des postes dans les conseils d’administration. Délai ? Un an pour les entreprises publiques, 6 ou 8 ans pour les entreprises privées cotées en Bourse.

Malgré tous les discours sur l’égalité, la parité dans le monde économique n’est toujours pas une réalité. Les femmes accèdent encore difficilement aux fonctions dirigeantes. Le groupe PS estimait que seule une politique de quotas permettrait de remédier à cette disparité flagrante. Cette mesure a déjà été adoptée en Norvège, en Espagne et en Irlande où elle a produit des effets très positifs. Chez nous, cette politique de quotas a montré son efficacité dans le domaine politique pour amorcer le changement.

Concrètement, que va changer la future loi ?  Le texte prévoit que les femmes occuperont à l’avenir au moins 1/3 des postes dans les conseils d’administration. En ce qui concerne les entreprises publiques, l’entrée en vigueur du dispositif est fixée dans un an. Pour les grandes entreprises privées cotées en Bourse, le délai sera de 6 ans. Pour les PME cotées en Bourse, le délai est fixé à 8 ans. Précisons que les entreprises non cotées en Bourse ne sont pas concernées par ces dispositions, quelle que soit leur taille.

Les premiers changements seront donc visibles d’ici un an pour les entreprises publiques. Les délais de mise en œuvre de la loi sont plus longs pour les entreprises privées. « Le législateur a voulu donner à toutes les sociétés concernées le temps nécessaire pour se conformer au nouveau dispositif. L’objectif est de faire évoluer, en douceur mais avec détermination, les mentalités et les pratiques »  explique Colette Burgeon.

Ce vote est le fruit d’un travail de longue date, porté depuis trois législatures par le PS. Les députés PS Valérie Déom et Colette Burgeon se réjouissent du compromis trouvé avec le Cdv, Spa, Cdh et Ecolo/Groen.  C’est une nouvelle avancée importante pour les femmes dans le monde du travail. « Aujourd’hui, les élus, qui ont montré l’exemple avec la parité homme/femme sur les listes électorales, envoient un signal fort au monde économique.  C’est le point de départ de changements importants pour les femmes dans les 10 prochaines années » conclut Valérie Déom.

 Plus d’infos : Frédéric Masquelin, attaché de Presse Groupe PS Chambre

+32 (0)475.35.35.35. - frederic.masquelin@pslachambre.be